[:en]
The Global HR Trends Summit Beirut 2 was back on May 11, 2018, at the Radisson Blue Martinez with presentations by HR experts whose work is changing the global HR world.
In 2018, the summit is taking the event to a completely new level by introducing brand new speakers, brand new presentations and tons of interactive discussions that help HR experts solve even the Biggest Leadership, HR & Strategic Development challenges.
Integrated Talent Strategies to enable HR to Drive Corporate Strategy, Not Just Align with It was presented by Erica Briody, Senior Vice President, Global Talent Acquisition, IQVIA.
Employee Relationship Management and Customer Relationship Management -Two Sides of the Same Coin was presented by Niall Ryan-Jones, Former Head of Employee Experience, Harrods.
And a presentation entitled Step Up In Performance Management: When Traditional Methods Are Not Improving Your Performance was done by Sabine van der Meijden, Global Performance Manager, ING Group.
The event featured also other presentations by some of the world’s most innovative HR gurus, from companies like Ericsson, Facebook, REDTAG, and Unilever. Through similar attendances, Makhzoumi Foundation Human Resources team aims to master even the most challenging HR trends in today’s fast-changing business world.
Photo credit of @GlobalHRSummit
عادت قمة الموارد البشرية العالمية في بيروت 2 يوم 11 مايو 2018 في فندق راديسون بلو مارتينيز بعروض من خبراء الموارد البشرية الذين عملوا على تغيير عالم الموارد البشرية العالمي.
وهذا العام، أخذت القمة الحدث إلى مستوى جديد تمامًا من خلال المتحدثين الجدد والعروض التقديمية الجديدة وأطنان من المناقشات التفاعلية التي تساعد خبراء الموارد البشرية على حل أكبر تحديات القيادة والموارد البشرية والتطوير الاستراتيجي.
وقدمت إيريكا بريودي، نائبة الرئيس الأولى، اكتساب المواهب العالمية في محموعة IQVIA عرض عن دمج استراتيجيات المواهب لتمكين الموارد البشرية من قيادة إستراتيجية الشركة ، وليس مجرد التوافق معها.
كما قدم نيال ريان جونز، الرئيس السابق لخبرة الموظفين في هارودز عرض عن إدارة العلاقة مع الموظفين وإدارة علاقات العملاء.
وتم تقديم عرض بعنوان عندما لا تعمل الطرق التقليدية على تحسين الأداء من قبل مدير الأداء العالمي في مجموعة شركات ING .
وقد مثل هذا الحدث أيضًا عروضاً أخرى قدمها أشخاص من أكثر خبراء الموارد البشرية إبداعًا في العالم من شركات مثل Ericsson و Facebook و REDTAG و Unilever.
ومن خلال حضور مماثل ، يهدف فريق الموارد البشرية التابع لمؤسسة مخزومي إلى إتقان أكثر اتجاهات الموارد البشرية تحديًا في عالم الأعمال سريع التغير اليوم.
الصورة من GlobalHRSummit@
